A fábrica da Mitsubishi Fuso Truck Europe (MFTE), empresa instalada em Tramagal (Abrantes) e com mais de 600 trabalhadores, vai iniciar em 2024 um projeto formativo direcionado para os seus funcionários, numa parceria com o Instituto Politécnico de Tomar (IPT), anunciou a empresa.
Em comunicado, a MFTE, que produz camiões Canter para toda a Europa, indica que “a aposta da unidade de produção da Mitsubishi Fuso no Tramagal na formação contínua levou ao estabelecimento de bases para uma parceria com o Instituto Politécnico de Tomar”, tendo acrescentado que “o novo programa de formação para colaboradores tem início no segundo semestre de 2024”.
Com o programa, acrescenta, “pretende-se alcançar um maior desenvolvimento dos colaboradores e possibilitar perspetivas de carreira, numa altura em que a empresa atravessa uma fase de crescimento e procura aumentar o número de postos de trabalho, especialmente nas áreas de engenharia e produção de veículos elétricos”.
Segundo a mesma nota da MFTE, “a preparação da força de trabalho para os desafios da mobilidade elétrica e a chegada de novas tecnologias como alta tensão, sistemas de transmissão”, a par dos “mais recentes desenvolvimentos em matérias de segurança e assistência ao condutor” são o “foco” atual da empresa que recentemente ultrapassou a barreira de 600 colaboradores.
Foi nesse sentido, e com o objetivo de posicionar a unidade do Tramagal como “orientada para a tecnologia, num ambiente inovador e com foco na e-mobilidade”, que responsáveis de vários cursos e os diretores das três Escolas do Instituto Politécnico de Tomar visitaram a fábrica da Mitsubishi Fuso, onde se reuniram com as direções de Recursos Humanos e Produção.
Para Ângelo Bonet, diretor de Produção, citado em nota de imprensa, o programa de formação é um passo importante para garantir o crescimento futuro da fábrica.
“A Mitsubishi Fuso investe nos seus funcionários e quer ajudá-los a adquirir conhecimentos num campo em crescimento; queremos ter este novo programa de formação em funcionamento já no início do segundo semestre de 2024. Estamos a crescer, queremos continuar a formar a nossa equipa e precisamos de mais pessoas”.
Luís Miguel Lopes, diretor de Recursos Humanos, considera, por sua vez, que este é um “passo estrategicamente importante para o futuro da nossa empresa. Os funcionários são o nosso maior ativo, pelo que o desenvolvimento profissional contínuo é essencial para o sucesso num ambiente onde cada vez mais novas competências e capacidades são necessárias para fazer face a este processo de completa transformação que a indústria automóvel vive”.
“A eletrificação é um dos principais pilares da estratégia de crescimento da Mitsubishi Fuso”, indica a empresa que em maio passado iniciou a produção em série do seu camião elétrico eCanter no Tramagal.
“Nos próximos anos”, acrescenta, “prevê-se o aumento da produção deste tipo de veículos, o que leva à necessidade da contratação de novos colaboradores em diversas áreas da empresa”.
